残疾赔偿金根据受害人伤残程度和受诉所在地的收入标准计算，以20年为基准，按照一定比例给予赔偿。年龄超过60岁的每增加一岁减少一年，超过75岁的按五年计算。对于实际收入未减少但因伤致残或造成职业妨害的情况，可以进行相应调整。
法律分析
十级伤残赔偿金：受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。
拓展延伸
意外保险中的十级伤残如何确定及赔偿标准？
在意外保险中，十级伤残的确定和赔偿标准是根据相关的法律和保险合同来规定的。一般来说，十级伤残是指身体或精神方面的永久性损伤，严重影响被保险人的正常生活和工作能力。确定十级伤残通常需要医学鉴定和评估，包括对身体功能、生活自理能力和职业能力等方面进行综合评估。赔偿标准则根据保险合同约定，可能涵盖一定的基础赔偿金额，以及根据被保险人的具体情况进行适当的调整。具体的赔偿金额需要根据保险合同条款和相关规定进行确定，建议您咨询保险公司或专业律师获取准确的信息和指导。
结语
根据相关法律和保险合同规定，十级伤残的确定和赔偿标准需要综合考虑被保险人的身体和精神方面的永久性损伤程度，以及对其正常生活和工作能力的严重影响。赔偿金额可能包括基础赔偿和个人情况调整，具体数额需根据保险合同和相关规定确定。建议您咨询保险公司或专业律师获取准确的信息和指导。
法律依据
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市规定。
下载本文