法律分析：公司需要通过合规风险评估、内部审计、监管合规等措施，识别潜在的合规问题。同时，公司应保证员工合规意识，完善内部合规制度，加强监督管理，防范合规风险。
法律依据：
1.《公司法》第三十一条 公司应当设立合规部门或者委托专业机构负责监督公司合规，防范合规风险。
2.《行政处罚法》第十三条 行政机关应当对违法行为进行调查核实，对涉嫌违法行为进行查处，维护市场秩序和公共利益。
3.《公司治理准则》第四十四条 公司应当定期开展合规风险评估，发现和解决潜在的合规问题。
4.《劳动合同法》第十九条 雇主应当制定内部规章制度，明确员工的权利和义务，保障员工的合法权益。
5.《公司内部控制规范》第十七条 公司应当建立健全内部审计制度，及时发现和解决合规问题，保证公司经营合法合规。
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