钱塘新区人才认定条件：
1、通过综合考评的省“151”人才工程第三层次、杭州市“131”人才工程第三层次培养人选；
2、具有副高级专业技术职务任职资格，并承担过区级及以上研究课题或获得过区级及以一综合类荣誉的人才；
3、具有高级技师职业资格并符合主导产业紧缺岗位的专业技能人才；
4、具有硕士研究生学历或硕士学位并取得原“985”、“211”工程高校全日制本科学历的人才；
5、杭州市优秀教师、优秀教育工作者、育人工作先进个人、优秀班主任；
6、杭州市教学或技能比赛一、二等奖获得者；
7、杭州市优秀医师、优秀护士、基层名中医、百佳千优健康卫士、宣文卫系统匠心达人；
8、具有高级社会工作师职业资格证书；
9、“钱塘智慧英才”、“钱塘青年英才”获得者；“钱塘区工匠”获得者；
10、钱塘区首席技师；
11、钱塘区技能大师工作室领衔人；
12、具有省级研发中心及以上研发平台的国家高新技术企业/新区重点企业主要经营管理人才和核心技术人才（指公司董事长、总经理、技术总监、总工程师）；
13、相当于上述层次的人才。
钱塘区人才认定申报材料：
1、《杭州钱塘区高层次人才分类认定申请表》；
2、身份证明；
3、申请人工作简历；
4、《浙江省社会保险历年参保证明》；
5、劳动合同或事业单位聘用合同；属创业人员的，提供营业和半年以上完税证明；
6、最高学历证书；
7、最高学位证书；
8、职称证书，拟按职称条件认定的人员，如其职称在外省评审取得：
（1）对现人事和劳动关系已调入浙江省的人员，原职称须经我省相应高评委常设机构重新确认》；
（2）对人事和劳动关系仍在部属在杭企业，并属于高层次人才分类认定受理范围的人员，无需办理调入确认手续，另需提供：专业技术资格公布文件、取得高级职称时所在工作单位的社保缴费证明；
9、职业资格等级证书；
10、拟按学历条件认定的人员须提供《教育部学历证书电子注册备案表》或《教育部学籍在线验证报告》或《中国高等教育学历认证报告》；
11、符合杭州钱塘区高层次人才分类目录规定条件的其他相关佐证材料。
综上所述，人才分类认定常年受理，不明事项可咨询人社局人才开发科，申请对象本人填写《杭州市钱塘区高层次人才分类认定申请表》，并准备相关附件材料。
【法律依据】：
《杭州市钱塘区人才引进办法》1、引进对象条件
引进对象共分为四类，需符合每类规定的条件之一：
第一类人才为国家级教学名师；国家级教学成果奖特等奖获得者前3名；经批准享受特殊津贴（教育类）的人员；省级及以上名校；其他符合杭州高层次人才B类条件的在职老师。
第二类人才为具有全国模范教师、全国优秀教师、全国优秀教育工作者、全国优秀班主任、全国教书育人楷模、省功勋教师（省杰出教师）、省特级教师等荣誉的在职教师；获得国际学科奥林匹克竞赛金牌获得者指导教师奖的在职教师；国家级教学成果一等奖、二等奖获得者前3名的在职教师；其他符合杭州高层次人才C类条件的在职教师。
第三类人才为具有省优秀班主任、省师德楷模、省教坛新秀等荣誉的在职教师；获得全国五项学科（数学、物理、化学、生物、信息学）竞赛一等奖获得者指导教师奖的在职教师；获得国家级教学或技能比赛一二等奖的在职教师；取得正高级专业技术职务任职资格后，作为主要成员承担过地（市）级及以上研究课题或成果获地（市）级及以上奖励的在职教师；其它符合杭州高层次人才D类条件的在职教师。
第四类人才为具有省春蚕奖、浙江省级教学或技能比赛一二等奖、杭州市教坛新秀等荣誉的在职在编教师；全国范围内的在国家、相关教育发达省份组织的班主任基本功比赛、优质课评比中获得一等奖的在职在编教师；取得副高级专业技术职务任职资格，获得以下专业技术成果之一的在职在编教师：获区、县（市）级以上奖励，承担设区市级以上课题、科研项目，出版著作，编写教材，在国内外核心期刊发表过学术论文（前2位作者）；具有博士学位；具有博士研究生学历，获得以下专业技术成果之一的在职在编教师：获区、县（市）级以上奖励，承担设区市级以上课题、科研项目，出版著作，编写教材，在国内外核心期刊发表过学术论文（前2位作者）；其他符合杭州高层次人才E类条件的在职在编教师。