一、普遍调整
人均每月至少普涨181．5元
此次养老金调整范围对象为参加江苏省企业职工基本养老保险并在2012年12月31日前办理了退休、退职或领取定期生活费手续的人员。调整办法采取普遍调整和适当倾斜相结合的方法。
普遍调整部分为退休、退职及领取定期生活费的人员，每人每月按本人本次调整前的月基本养老金（生活费）的10％增加基本养老金（生活费）。据统计，目前江苏有企业退休人员485万人，经过连续8年的大幅调整，全省月人均养老金水平由2003年的715元提到1815元，增长1．5倍。按照普涨10％的标准，2013年江苏养老金人均至少每月涨幅181．5元。金陵晚报记者了解到，目前南京市企退人员养老金月人均水平为2080元，按照此增长幅度，人均至少增加208元。
二、适当倾斜
增加后养老金较低的可增发
这两年江苏加大了对养老金较低人员的增发力度。在今年养老金调整方案中，退休人员按10％标准增加的基本养老金较低的，各地可根据当地养老保险基金、财政承受能力和退休人员养老金替代率水平，结合退休人员的缴费年限等情况，按照在苏南地区不高于220元、苏中地区不高于210元、苏北地区不高于200元的范围内，具体确定调整标准；退职及领取定期生活费人员的生活费标准也可比照执行。具体办法由省辖市确定，昆山、泰兴、沭阳三县市分别按苏州、泰州、宿迁市确定的办法和标准执行。
2012年12月31日前年满70周岁（年龄以办理退休手续时确定的出生年月为准，下同）不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的人员，退休人员每人每月分别增发30元、40元和50元；退职及领取定期生活费人员，每人每月分别增发20元、30元和40元。其中1953年底前参加工作的退休人员和退休人员中的原工商业者（含从原工商业者中区分出来的小商小贩、小手工业者、小业主），每人每月再增发50元。
三、适当增发
正高每月500元副高每月400元
根据此次调整方案，对于部分退休人员的基本养老金将进行适当增发。其中，符合原劳动人事部劳人险［1983］3号文件规定的建国前参加工作的老工人，每人每月增发500元。具有高级职称的退休科技人员，正高每人每月增发500元，副高每人每月增发400元。另外，对基本养老金偏低的企业退休军转干部，继续按照有关规定执行，所需资金由原渠道列支。
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