企业退休2023年有过渡性养老金。过渡养老金计算方法如下：
1、计算每月缴费指数：取员工参加工作起至退休时的每月缴费工资，除以当年度本市在岗职工月平均工资；
2、计算平均缴费指数：将员工自参加工作起至退休时缴费年限的每月缴费指数相加，除以其缴费年限的月数，得出平均缴费指数；
3、计算指数化月平均缴费工资：将平均缴费指数乘以退休时上年度本市在岗职工月平均工资，得出指数化月平均缴费工资。
养老金计算公式和方法如下：
1、个人社会养老保险计算公式：养老金=基础养老金+个人账户养老金。参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到法定的退休年龄，实际缴费年限含视同缴费年限满15年以上的，按月计发基本养老金。根据最新的养老金计算方法，职工退休时的养老金由两部分组成。
2、个人账户养老金计算公式：个人账户养老金=个人账户储存额除以计发月数。计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于人口平均寿命-退休年龄乘12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了。
3、基础养老金计算公式：基础养老金=全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资除以2乘缴费年限乘1%=全省上年度在岗职工月平均工资1+本人平均缴费指数除以2乘缴费年限乘1%。
退休后养老金发放时间具体规定如下：
办理退休时，个人递交了办理退休所需要的资料以后，社保部门还有一个受理、审核、养老金计发的过程，养老金都会从受理审批资料后的第二个月，或是生日后的第二个月开始计发，而且当月发放，比如2月18日发放的养老金就是2月份，3月18日发放的养老金就是3月份的。办理退休手续的时候，社保局要求一般要提前一个月到两个月，提前把你的退休资料提交给社保局，社保局要经过一个多月的审查复核，如果你的年龄和你的社保缴费情况都满足退休的最低要求，不欠任何社保费用就可以批准退休，如果材料是齐全的应该可以领取退休金了。
养老金领取年龄标准如下：
1、养老金一般是55-60岁左右可以领。个人缴费至少满15年，就可以到退休年龄领取养老金。男职工60岁；从事管理和科研工作的女职工55岁；从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁；
2、另外，党政机关、群众团体、企业和事业单位的女干部年满55周岁，且参加工作满10年；年满45周岁，且参加工作满10年，经医院证明完全丧失劳动能力的；因工作而致残，经过医院证明，完全丧失了劳动能力的可以领。
综上所述，过渡性养老金：指数化月平均缴费工资乘享受比例。指数化月平均缴费工资=平均缴费指数乘以退休时上年度本市在岗职工月平均工资；平均缴费指数=将员工自参加工作起至退休时缴费年限的每月缴费指数相加，除以其缴费年限的月数。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第十五条
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。