视频1 视频21 视频41 视频61 视频文章1 视频文章21 视频文章41 视频文章61 推荐1 推荐3 推荐5 推荐7 推荐9 推荐11 推荐13 推荐15 推荐17 推荐19 推荐21 推荐23 推荐25 推荐27 推荐29 推荐31 推荐33 推荐35 推荐37 推荐39 推荐41 推荐43 推荐45 推荐47 推荐49 关键词1 关键词101 关键词201 关键词301 关键词401 关键词501 关键词601 关键词701 关键词801 关键词901 关键词1001 关键词1101 关键词1201 关键词1301 关键词1401 关键词1501 关键词1601 关键词1701 关键词1801 关键词1901 视频扩展1 视频扩展6 视频扩展11 视频扩展16 文章1 文章201 文章401 文章601 文章801 文章1001 资讯1 资讯501 资讯1001 资讯1501 标签1 标签501 标签1001 关键词1 关键词501 关键词1001 关键词1501 专题2001
低工资高绩效的法律规定
2024-05-20 03:51:30 责编:小OO
文档


相信对每个人来说,工资都是非常重要的,但是工资条发下来了,很多人却不知道基本工资和绩效工资该怎么看。

一、西安市基本工资1000绩效工资1100怎么看

基本工资1000绩效工资1100,如果基本工资超过用人单位所在地的最低工资,则不违法。没有法规对绩效工资进行,但对基本工资进行了规定,不得低于用人单位本地最低工资。

二、法律依据

《劳动合同法》

第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

在其中,大家需要注意的是:如果有签订劳动合同,建议查阅以下合同项中的基本工资是多少,若是不合,您可以提出申诉;当然,如果在合同签订时双方有约定,另当别论,因为时下很多企业为使员工逃避个人所得税,降低用工成本,在薪资核发时将大部分工资计入补贴或绩效工资。 该内容由 陈亮律师 和 律说律答 共创回答

下载本文
显示全文
专题