委托签订合同具备的条款有：委托人和受托人的名称及住所、受托的权限范围、委托事项的具体要求、委托期限、违约责任、合同纠纷解决方式、法定或约定的其他事项等。注意事项有：合同主体要具备相应的行为能力且意思表示真实；合同内容要合法合规；法定或约定的其他事项。

一、什么是委托书公证

（一）办理委托公证，应提交以下的证件和材料：

1．公民个人办委托书公证的，应提交委托人的身份证明（居民身份证、户口本），法人委托的，应提交法人资格证明及法定代表人的身份证明；办理委托合同公证的，在提供委托人的身份、资格证明的同时，还应提供受托人的身份、资格证明；

2．与委托事项相关的证明材料（如委托他人办理卖房事宜，委托人应提交该房屋的所有权证明）；

3．转委托人申办转委托公证时，应提交有转委托权的证明；

4．委托书草本或委托合同草本。

（二）办理委托公证应注意的问题：

1．办理委托公证，应向委托人住所地或委托行为发生地的公证处办理。

2．？无行为能力人不能实施委托行为，行为能力人实施委托行为，须经其监护人同意方为有效。

3．委托是与人身有密切联系的法律行为，因此必须由委托人亲自到公证处办理公证，不得委托他人代为办理。如有特殊情况（如行走不变、患重病等）可向公证处提出申请，由公证处选派公证员到其住所地办理公证。

4．委托行为必须是委托人的真实意思表示，委托内容应真实、合法。

5．委托书是委托人的单方意思表示，只有在受托人表示接受委托时才能生效。

6．转委托人要有转委托权，转委托的权限和期限不得超过原委托权限和期限。

（三）委托书应具备以下内容：

1．委托人与受托人的基本情况（姓名、性别、出生日期、现在住址）；

2．委托人与受托人的关系；

3．委托的原因；

4．委托的权限（委托权限要明确、具体）；

5．委托期限；

6．受托人有无转委托权；

7．其他应明确的内容。

二、合同没有按手印是否有法律效力

合同没有按手印，只要该合同是双方真实的意思表示那该合同就是有法律效力的。

依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。

合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：

1、当事人的姓名或者名称和住所；

2、标的；

3、数量；

4、质量；

5、价款或者报酬；

6、履行期限、地点和方式；

7、违约责任；

9、解决争议的方法。

当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。当事人订立合同，可以采取要约、承诺方式或者其他方式。

要约是希望与他人订立合同的意思表示，该意思表示应当符合下列条件：

1、内容具体确定；

2、表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示约束。

签订合同有哪些注意事项

1、核实确认对方当事人的主体资格

（1）合同对方为自然人。核实并复印、保存其身份证件（勿以名片代之），确认其真实身份及行为能力；

（2）合同对方为法人。到当地工商部门查询其工商注册资料并实地考察其公司情况，确定其真实性；核实订约人是否经其所在公司授权委托，查验其授权委托书、介绍信、合同书；签订合同必须加盖对方单位公章、合同专用章。

2、合同对方为“其他组织”。对方当事人为个人合伙或个人独资企业，核对营业执照登记事项与其介绍情况是否一致；由合伙人及独资企业经办人签字盖公章。法人筹备处：确认经办人身份及股东身份，加盖法人筹备处和股东公章。

三、劳动合同生效的条件有哪些？

1、劳动合同主体合法即劳动者和用人单位具备作为劳动合同主体双方的主体资格。具体来讲，公民个人参与劳动法律关系必须具备劳动权利能力和劳动行为能力，而用人单位参与劳动法律关系成为合法主体，也必须具备相应的用利能力和用人行为能力。

2、劳动合同内容合法劳动合同内容必须合法，就是要求合同必须完全具备法定必备条款，所载法定和约定条款都须符合劳动法律、行规的要求。劳动合同的内容，包括合同期限、工作内容、劳动报酬、终止条件等均不得违反国家的强制性标准。如按照规定，年满16周岁未满18周岁的未成年工，不得从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。如果用人单位与未成年工订立劳动合同的内容是从事上述工作，劳动合同则是无效的。

3、劳动合同双方当事人意思表示真实劳动合同双方在订立合同时必须平等自愿、协商一致，意思表示都出于本人自愿且与本人内在意志相符，不存在由欺诈、胁迫、乘人之危等而导致的意思表示不真实。

4、劳动合同形式合法劳动合同必须具备法律规定的形式。在法律明确要求订立书面合同的情况下，欠缺书面形式的会导致劳动合同的无效。

5、劳动合同订立程序合法在劳动合同订立过程中必须严格遵守合法以及平等自愿、协商一致等原则，遵守法定的程序。如果依照法律规定合同需要按国家规定鉴证或按当事人约定需公证的，必须将合同文本送交法定劳动合同鉴证机构或公证机构进行鉴证或公证劳动合同才依法生效。