关于养老金的问题被退休人员着重关注，前两日才刚刚颁布关于养老金的计算规则，现在就传出关于养老金补发的消息，很多人或许是第一次听到这个消息，还不明白其中的规定，对于刚退休的人员来说，现在是一个了解的好机会。

部分人员可以被重算补发
关于养老金重算补发的相关规定，并不是适用所有的退休人员，这主要和退休的时间有关系。往年已经退休的人员并不是此次补发的范围之列的人员，只有那些即将退休、并且上一年的技发基数还尚未统计完毕，没有享受到相关待遇的退休职工，才算是此次补发重算的对象。换句话说，只有2022年一月之后退休的人员，才有机会重新补发。另外，如果是在2022年退休的职工，只有没有进行补发的人，才有机会补发，也就是说，补发的机会只有一次。
在这里会稍微复杂一点，因为各个地区公布的2022年计发基数时间不一致，有一些地区在10月公布，那么退休人员可以在11月享受补发，而在此之后公布数据的，就要依次往后推。最后一点，这里强调，退休人员是指退休手续和养老金申领手续都已办理完成的人，如果你尚未完成其中任何一个环节，即便在2022年计发基数推出后，仍然无法享受。

补发金额因人而异
那么关于补发的金额也是因人而异的，这主要和个人的缴费年限、缴费档次等等不同而产生差异。享受补发待遇的退休人员在计算时只需将计发基数数值进行更新，其余的信息根据个人的真实情况作相应的带入，就可以计算出自己的补发金额。那么什么是计发基数呢？有很多人不理解，这里我们可以将其看作一个统称，当某个地区要计算需要发放的金额时，需要获取一系列的数据和信息，再结合这些数据进行计算，但是计算没有固定的公式，当部门计算出一个数值时，才能被应用到养老金支付。
所以，可以得知，计发基数不是固定的。如果你退休前缴纳的费用比较高、时间比较久，那么当你适用新的计发基数时，就会得到较高的补费。但是这笔钱不是固定的，这主要还要看你退休的月份，有的人相差两个月，就需要补两个月。所以，网传退休人员会统一收到5000元并不属实，因为这部分钱要因人而异，不是固定和统一的。

养老机制正逐渐完善
从养老金的计算方式上可以看出，国家正在努力的为老龄人提供保障。目前这一已经在国内多个城市展开，比如海南、湖南等等28个城市，尽量普及覆盖。近几年国家也不断对外公布当前国内的状况，其中人口老龄化严重就是我们的一大挑战，因为老龄人口的增多就意味着劳动力的减少，社会负担的加重，国家财政压力进一步加大，之前有一些不明就里的网友表示怀疑，认为养老保险金额不会上涨，因为当前的经济状况是全球性的恶劣，如果国家没有足够的资金，又该怎样承担高额的养老保险金。不得不说，网友的担心代表了一部分社会群众，但是现在重算补发的也打破了这一谣言，至少，国家在努力为老龄人口谋福利，保生存。

总的来说，面对人口老龄化危机，国家正在努力化解，并且努力平衡养老保障体系中存在的不均衡问题，养老金只是其中保障的一部分，据了解，还有理财公司推出个人养老基金产品，目的都是为老年人老有所依，所以，退休的人不必担心，相信未来的养老会更加完美。
法律依据：
《关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
第二条工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止：
符合第一条（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加工作的，按本人标准工资的90%发给。战争时期参加工作的，按本人标准工资80%发给。中华人民共和国成立后参加工作，连续工龄满20年的，按本人标准工资的75%发给；连续工龄满15年不满20年的，按本人标准工资的70%发给；连续工龄满10年不满15年的，按本人标准工资的60%发给。退休费低于25元的，按25元发给。
符合第一条第（四）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的90%发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的80%发给。同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于35元的，按35元发给。