员工需在解除劳动关系后7天内备案，并在60天内办理申领手续。需满足特定条件和准备相关材料。办理失业补助金所需材料包括劳动手册、户口簿、退工证明、特殊困难申请表、书面申请、身份证和实名制银行结算户存折。

法律分析

一、申领失业补助金从什么时候可以领

如果员工满足领取失业保险金的条件，需要在和单位解除劳动关系自后7天内到人力资源和社会保障局进行备案，在60天内办理申领手续。并且领取失业保险金是需要符合特定的条件和准备一定的材料才能够进行申请。

《失业保险条例》第十六条

城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案。

城镇企业事业单位职工失业后，应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。失业保险金自办理失业登记之日起计算。

失业保险金由社会保险经办机构按月发放。社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证，失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金。

二、办理失业补助金需要以下材料

1、劳动手册;

2、户口簿;

3、退工证明;

4、《失业人员特殊困难申请表》;

5、本人书面申请;

6、身份证;

7、实名制银行结算户存折。

拓展延伸

失业补助金的申请流程和资格要求

失业补助金的申请流程和资格要求通常是由就业保险部门或相关机构负责管理和执行。首先，申请人需要填写申请表格，提供个人信息、就业历史和失业原因等相关资料。其次，申请人需要满足一定的资格要求，如失业的原因是非个人原因导致的、符合就业保险法规定的失业条件等。此外，申请人还需要提供必要的证明文件，如身份证明、失业证明、银行账户信息等。申请人提交完整的申请材料后，就业保险部门将进行审核，并根据相关规定进行核定和发放补助金。整个申请流程通常需要一定的时间，申请人应及时关注申请进展并配合相关部门的要求。

结语

办理失业补助金需要满足一定条件并准备相关材料。员工应在解除劳动关系后7天内到人力资源和社会保障局备案，并在60天内办理申领手续。失业保险金按月发放，失业人员凭指定单证到银行领取。申请人需提供劳动手册、户口簿、退工证明、申请表等材料，并填写书面申请。申请流程由就业保险部门审核并核定发放。申请人应关注申请进展并配合相关要求。

法律依据

中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第二章 基本养老保险 第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由承担。

基本养老保险基金出现支付不足时，给予补贴。

中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。

中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第二章 基本养老保险 第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。

基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。