法律分析：当一份合同被认定为无效时，此合同被视为从未存在过，但这并不意味着合同不能执行。实际上，无效合同各方交换的任何款项或财产应当返还，并且应当采取行动以消除可能会产生的重大危害或伤害。例如，如果一份劳动合同被认定无效，雇员可能有权获得未支付工资或社会保障奖金，并且雇主被要求支付相应的罚款或其他赔偿。
法律依据：
1.《合同法》第九条：违反法律、行规强制性规定的合同无效。
2.《合同法》第十条：合同无效，应当根据无效的原因和性质依照本法规定处理，但不得损害社会公共利益和他人合法权益。
3.《合同法》第十一条：无效的合同被视为自始无效。当事人不存在合同关系，应当恢复其各自原状，所以已经提供的物品和服务应当返还。滥用合同自由、恶意串通欺诈等情形，应当承担法律责任。
总之，虽然一份合同被认定为无效，但在法律范围内仍然需要采取适当的行动来让受影响方得到赔偿或其他补偿。同时，人们应当在签署合同时谨慎，以避免不必要的麻烦。
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