法律分析：工伤事故是指在工作时间和工作场所内，因工作原因而导致的身体损害或者职业病。为了确定工伤事故是否与工作有直接关系，需要考虑以下几个因素：
1. 事故发生的时间和地点是否在工作时间和工作场所内；
2. 事故与工作任务是否直接相关；
3. 事故是否由于工作场所的特殊性质所造成。
法律依据：
1. 《劳动合同法》第三十二条：用人单位应当采取必要的措施，保障劳动者的人身安全。
2. 《工伤保险条例》第五条：工伤是指在用人单位规定的工作时间和工作场所内，劳动者因工作原因受到的伤害。
3. 《职业病防治法》第九条：职业病是因从事接触职业病危害作业所导致的疾病。
在工伤事故中，如果劳动者能够证明事故与其工作有直接关系，用人单位应该对事故进行赔偿。因此在工作场所的安全保障方面，用人单位应该采取必要的措施，确保劳动者的人身安全，以避免工伤事故的发生。
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