【法律分析】
应届毕业生：毕业当年12月31日前在杭州市区落实就业单位与单位签定有效期一年以上的《劳动合同》或《聘用合同》缴纳杭州当地社保。
一、全日制本科毕业生：年龄为45周岁以下，在杭社保缴纳状态为“已缴存”；
二、全日制硕士研究生：50周岁以下，在杭社保缴纳状态为“已缴存”；
三、全日制博士研究生：55周岁以下，不用缴纳社保；
四、留学回国人员（指赴国外攻读学历学位，或到国外高等院校、科研机构进修等）原籍为中国，回国后在杭工作并由用人单位正常缴纳社保的
【法律依据】
《杭州市常住户口登记管理规定》
第五条 出台服务保障“抓防控促发展”落实“人才生态37条”的补充意见。研究制定发放应届大学生租房补贴、高层次人才优先购房、提高高层次人才购房补贴标准、加大人才专项租赁房建设、实施高层次人才专项奖励、加强抗疫人才招引服务等高含金量的人才，进一步巩固和发展杭州的人才生态优势。
