法律分析：杭州5类人才标准如下：
1、A类：国内外顶尖人才。主要包括：诺贝尔奖获得者；国家最高科学技术奖获得者；菲尔兹奖、图灵奖、普利兹克奖获得者；中国科学院院士；中国工程院院士等；
2、B类：国家级领军人才。主要包括：中国青年女科学家奖获得者；中国青年科技奖获得者；国家有突出贡献的中青年专家；批准的享受特殊津贴的专家等；
3、C类：省级领军人才。主要包括：省青年科技奖获得者；省有突出贡献的中青年专家、享受省特殊津贴专家；省“钱江学者”特聘教授等；
4、D类：市级领军人才。主要包括：杭州市突出贡献引进人才；享受杭州市特殊津贴人员；杭州市科技创新特别贡献奖和杭州市成绩突出的科技工作者获得者等；
5、E类：高级人才。主要包括：其他具有正高级专业技术职务任职资格的专业技术人才；取得副高级专业技术职务任职资格（含高级社会工作师、高级政工师）。
法律依据：《人才认定办法与标准》
第十二条 各行业主管部门负责受理市属事业单位、经认定的重点企事业单位的高级人才和中初级人才的认定申请。人才申请、审核、核准及公示、发证等具体认定程序由各行业主管部门参照执行。经认定的高级人才和中初级人才由各行业主管部门报市人力资源和社会保障部门汇总，纳入我市人才库管理系统。
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