四川省的产假天数可通过以下方式计算：国家法定产假为98天，但四川省规定生育子女的女性可延长60天，总计158天。此外，根据公司，女性在产假期间可享受产假工资。
法律分析
四川省的产假天数可以通过以下方式计算：首先，国家法定的产假天数为98天，这是每个女性生育后都可以享有的产假天数。然而，根据四川省人口与计划生育条例的规定，合法生育子女的女性可以延长生育假60天。因此，如果一个女性生育了两个子女，她的产假总天数将增加到158天。此外，四川省还规定，在产假期间，女性可以享受产假工资，但具体金额需要根据公司而定。
拓展延伸
四川产假调整：最新的产假时长是多少天？
根据最新的四川产假调整，产假时长有所变化。现在，四川规定的产假时长为180天，即半年的时间。这一调整旨在更好地保障女性员工的权益，为她们提供更充裕的时间来照顾新生儿和恢复身体。此外，根据具体情况，女性员工还可以根据需要申请延长产假期限。这一调整对于鼓励生育、促进家庭和谐具有积极的作用。希望这一可以为四川的女性员工带来更多的福利和支持，让她们能够更好地平衡工作和家庭责任。
结语
四川省的产假调整为180天，旨在保障女性员工权益，提供更充裕的时间照顾新生儿和恢复身体。根据具体情况，女性员工还可申请延长产假。这一调整对鼓励生育、促进家庭和谐具有积极作用。希望这一带给四川女性员工更多福利和支持，助她们更好平衡工作和家庭责任。
法律依据
《四川省人口与计划生育条例》第二十六条符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。
《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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