员工医保二次报销的条件必须是在定点医疗机构治病，符合当地规定的医疗保险的报销范围，当事人自己垫付的这些费用已经超过了本地上一年度居民的人均可支配收入，同时符合以上这些条件才能进行二次报销。不过，二次报销主要是针对一些大型疾病的。
二次报销的概念是什么
“二次报销”就是城镇居民医保或新农合的居民，如果去年看病有高额费用，除了正常报销之外，还能再报一次大病保险，而且不设封顶线。 一般情况下，二次报销由公民所在单位予以报销。
退休员工医保报销比例
1、离休干部及建国前参加工作的退休员工，因公伤残人员，三期矽肺患者，二等一级残废军人因病住院，其医疗药费报销100%。
2、退休员工工龄30年以上，其医疗药费报销90%。
3、退休员工工龄21年至30年以下，其医疗药费报销85%。
4、退休员工工龄满15至21年以下，其医疗药费报销80%。
5、退休员工工龄不满15年的，其医疗药费报销75%。
6、退职员工，其医疗药费报销75%。
7、住院床铺费报销60%，无论任何住院方式，一律计收住院床铺费，医院未收的由公司收取。
【法律依据】：《社会保险法》
第十条员工应当参加基本养老保险，由用人单位和员工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由规定。
第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位员工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
员工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
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