单位不交社保只能要求补缴，没有赔偿。用人单位不及时为员工参加社保只会受到处罚，并不涉及员工的赔偿问题。社会保险是通过建立社会保险基金，对劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。不同险种有不同的缴费标准和享受条件。

法律分析

一、在我国单位不交社保怎么赔偿?

单位不交社保的话对于个人而言只能要求其补缴，但是没有赔偿的。

用人单位不及时为员工参加社保的话，只能由当地社保机构等依据《社会保险法》相关要求对其进行处罚并督促其及时为员工参保，但是并不涉及到对员工的赔偿、补偿问题。

《社会保险费征缴暂行条例》第十三条缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。

二、社保是什么意思?

社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。

社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。

三、社会保险具体包括什么险种?以及缴费标准?

养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;

医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);

失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;

工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;

生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;

住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%

养老保险缴纳满15年，到法定退休年龄男性60，女50岁才能领取养老金。

医疗保险也是一样。但在缴纳了六个月后就能享受医疗报销。期间是不能中断的，中断了也就不能享受医疗报销，只有在再次缴纳六个月后才能重新享受。

工伤保险缴纳后就能得到保障。

失业保险最低从一年开始才能领取失业金，随着工作年限的递增而增。

计划生育险要缴纳满一年才能享受计生保障。

结语

社会保险是国家通过立法强制建立的一种制度，旨在为参加劳动关系的劳动者提供必要的物质帮助。如果单位不交社保，个人只能要求其补缴，而没有赔偿。对于单位不及时为员工参加社保，相关法律规定了处罚措施，并督促其及时参保，但不涉及对员工的赔偿和补偿。社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金等，缴费标准根据不同险种而定。养老保险和医疗保险需要缴纳满一定年限后才能领取相应待遇，其他险种的待遇和缴纳要求也有所不同。

法律依据

中华人民共和国社会保险法：第八章 社会保险基金 第六十九条 社会保险基金在保证安全的前提下，按照规定投资运营实现保值增值。

社会保险基金不得违规投资运营，不得用于平衡其他预算，不得用于兴建、改建办公场所和支付人员经费、运行费用、管理费用，或者违反法律、行规规定挪作其他用途。

中华人民共和国社会保险法：第一章 总 则 第六条 国家对社会保险基金实行严格监管。

和省、自治区、直辖市建立健全社会保险基金监督管理制度，保障社会保险基金安全、有效运行。

县级以上采取措施，鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。

中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第八章 社会保险基金 第六十 社会保险基金存入财政专户，具体管理办法由规定。