本文介绍了关于养老金未按时足额发放时如何办理的问题,并回答了退休人员的养老金发放是否按时足额以及养老金发放是否正常的问题。如果养老金未按时足额发放,应当向本人办理退休手续所在地社保局查询,并按照现行规定缴纳基本养老保险费。养老金计算包括基础养老金和个人账户养老金,其中个人账户养老金的计算与个人账户储存额和计发月数有关。

法律分析

1. 养老金未按时足额发放时，如何办理？

2. 退休人员的养老金发放是否按时足额？

3. 养老金发放是否正常？

4. 如果养老金未按时足额发放，如何处理？如果退休人员的养老金没有按时足额发放，应当向本人办理退休手续所在地社保局查询。

基本养老保险费的缴费工资基数计算的。

按照现行规定，参加基本养老保险的企业单位应缴纳的基本养老保险费的缴费工资基数由地方税务机关审核确定。企业职工个人以本人上月工资收入为缴费基数。最高不超过当地职工月平均工资的300%，最低不低于当地职工月平均工资的60%。

二、养老金计算如下

1、养老金=基础养老金+个人账户养老金

2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)

3、基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

4、公式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。

拓展延伸

根据《中华人民共和国社会保险法》第四十六条规定，养老金未按时足额发放时，应该依法处理。如果用人单位未按时足额发放养老金，社会保险行政部门可以责令其限期发放，并自逾期发放之日起，按国家规定加收万分之五的滞纳金。如果用人单位逾期发放养老金超过三个月，从逾期发放的次月起，按国家规定加收万分之五的滞纳金。因此，对于养老金未按时足额发放的情况，用人单位应该依法处理，否则将面临加收滞纳金的处罚。

结语

养老金是保障老年人生活的重要保障，对于养老金的发放是否按时足额，我们每个人都应该关注。如果养老金未按时足额发放，应当及时向相关部门查询并办理相关手续。同时，我们也应该了解养老金的计算方式，以便更好地保障自己的权益。

法律依据

全国人民代表大会常务委员会关于批准《关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第三条 患二、三期矽肺病离职休养的工人，如果本人自愿，也可以退休。退休费按本人标准工资的百分之九十发给，并享受原单位矽肺病人在离职休养期间的待遇。

患二、三期矽肺病离职休养的干部，也可以按照本条的办法执行。

中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第五章 失 业 保 险 第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

（二）非因本人意愿中断就业的；

（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

中华人民共和国社会保险法：第五章 失 业 保 险 第五十二条 职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。