法律分析：根据中国的《工伤保险条例》，所有用人单位都需要为其员工参加工伤保险。如果雇员因工作而遭受了意外伤害，工伤保险将会赔偿其医疗、生活和抚养费用。但如果雇员没有购买工伤保险，那么责任主体应该如何承担责任呢？
法律依据：
1.《中华人民共和国工伤保险条例》第六条：用人单位应当为本单位的劳动者参加工伤保险。
2.《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条：用人单位未按照法定期限、范围和方式向职工缴纳社会保险费的，应当按照职工的工资支付加倍的社会保险费用。
3.《最高人民关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第9条：用人单位未及时参加工伤保险，致使职工在工作中发生的职业病、职业伤害，依据《中华人民共和国劳动合同法》第七十四条之规定，用人单位应当承担相应的经济赔偿责任。
因此，如果用人单位没有为雇员购买工伤保险，且导致雇员在工作中发生工伤，法律将会赋予其相应经济赔偿的责任。
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