交社保不一定立即有社保卡。
即使没有社保卡，员工和单位建立劳动关系后，单位仍需为员工缴纳社保费用；社保卡的缺失不影响社保的缴纳。社保费用缴纳后，员工应当办理社保卡。社会保障号码与公民身份证号相对应，员工可凭身份证查询参保资料。新参保人员在等待社保卡制作期间，可以通过社会保险个人账户查询缴费情况。
社保卡的功能与应用：
1、身份识别：社保卡内置芯片，可存储个人身份信息，用于医疗机构识别参保人员；
2、医疗结算：在定点医疗机构就医时，社保卡可用于医疗费用的结算；
3、个人账户管理：社保卡可查询和管理个人社保账户，包括医疗保险、养老保险等；
4、现金取款：部分地区的社保卡具备银行卡功能，可在ATM机上取款；
5、电子凭证：社保卡作为电子凭证，用于证明个人参保状态及享受相关社保待遇；
6、公共服务：在一些城市，社保卡还可以用于公共交通、图书馆等公共服务领域。
综上所述，尽管员工在建立劳动关系后可能暂时未持有社保卡，但单位必须为其缴纳社保费用，而社保卡的缺失并不妨碍缴费行为；员工随后应当办理社保卡，并可通过与身份证号对应的社会保障号码查询参保信息，或在社保卡制作期间通过个人账户监控缴费状况。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》
第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
《中华人民共和国社会保障卡管理办法》
第二条
本办法所称社会保障卡，是指面向社会公众发行，主要应用于人力资源社会保障领域社会管理和公共服务的集成电路卡。
社会保障卡是持卡人享有社会保障和公共就业服务权益的电子凭证，具有信息记录、信息查询、业务办理等基本功能。
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