事业单位抚恤金发放标准：
1、以死者生前最后一个月基本工资或退休费为基数，病故发放20个月的基本工资或退休费，因公死亡发放40个月，烈士发放80个月。2、此外，丧葬费是为火化、安葬被侵权人所支出的相关必要费用，一般按照固定金额发放。而一次性抚恤金主要是救济被侵权人近亲属的精神和经济损伤，其发放标准可能因地区和差异而有所不同。
3、根据规定，事业单位退休人员去世后，发放本人生前20个月基本离退休费。
事业单位抚恤金申领流程：
1、需要准备一些必要的材料，例如：退休证、死亡证明书、家属资格证明、近6个月有效银行卡等。
2、家属需要在当地社保部门申领抚恤金领取凭证，并填写抚恤金的证明表格。
3、家属还需要到当地抚恤金专门机构，将申请资料放入抚恤金管理统一系统，由专门机构审核完成后，及时通知家属，家属需要准备抚恤金领取凭证及其他必要的资料。
4、家属需要持凭证到当地银行完成抚恤金领取行为，抚恤金打入到家属手上。
综上所述，2024年事业单位抚恤金的发放标准遵循国家统一的框架，并根据具体情况进行适时调整，以保障职工及其家属的基本权益。
【法律依据】：
《中华人民共和国工伤保险条例》
第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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