如果员工在工伤期间被公司开除，员工可以采取以下措施来维护自己的权益：
1. 了解相关法律法规：了解劳动法和工伤保险相关法规，这将有助于您更好地维护自己的权益。
2. 收集证据：保存所有与工伤有关的证据，包括医疗报告、诊断证明、工伤报告等。此外，保留与公司的所有通信记录，如邮件、短信、微信等，以便在维权过程中作为证据使用。
3. 与公司沟通：首先尝试与公司进行沟通，了解开除原因。保持冷静，根据事实和法律依据进行沟通，表明自己的立场和诉求。
4. 寻求法律援助：如果与公司沟通无果，可以寻求法律援助。您可以咨询律师了解具体法律途径，或者联系劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
5. 申请劳动仲裁：向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，提交所有相关证据。劳动仲裁委员会将依据相关法律法规进行裁决。
6. 诉讼：如果劳动仲裁结果不满意，可以向提起诉讼。请确保在整个过程中遵循法律程序，保持冷静和理智。
请注意，维权过程可能会比较漫长和复杂。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答
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