税务局或地方财政部门没有明确规定，是企业自己制定的，在税务局备案就可以。差旅费报销制度一、目的：为了保证出差人员工作与生活的需要，规范公司经费开支管理，根据我公司具体情况制订本制度。二、内容：（一）公司总经理、副总经理出差各项费用据实报销。（二）除总经理、副总经理外，其他员工出差费用按以下标准报销。1、交通费：员工出差的火车票（硬座、软座、硬卧），长途汽车票、公共汽车票据实报销。2、住宿费：一般地区150元/天，经济特区（省会城市、直辖市）200元/天。上述标准范围内凭据实报销，超过部份自理。3、伙食补助费：实行包干办法，每人每天30元，按出差的实际天数计发，不足一天的按全天计算。大市范围内公出中午确实无法赶回单位就餐的情况，按次补助午餐费10元。三、其他有关事宜：1、员工出差前及返回公司上班当天均应去公司行政部登记。2、员工出差路途遥远或任务紧急的，经总经理批准可乘坐飞机，并据实报销往返机场间的专线客车费或出租车费。3、员工公出原则上不能乘坐出租车，确因工作需要或携带贵重物品的，经总经理批准方可据实报销出租车票。4、总经理、副总经理出差，随行人员因工作需要，可以按总经理、副总经理标准据实报销交通费及住宿费。5、参加会议的出差人员在报销时必须提供会议通知原件或复印件，会议期间由主持召开会议单位统一安排食宿的，与会人员不准再支报伙食补助费。6、员工在出差的同时发生业务招待费的，另行报销。7、出差人员应在回公司后七日内到财务部办理报销手续，报销时应根据“差旅费报销单”上规定项目认真填写，伙食补助费无票据，直接在报销单上填写，交通费、住宿费等有关票据整齐粘帖在差旅费报销单背面，由部门主管签字、财务审核、总经理批准后方可报销。8、本制度自批准之日起实施。

公司工伤保险怎么报销

公司工伤保险怎么报销：一、发生工伤24小时内要向社会保险经办机构报送工伤报告表。 二、发生工伤单位应当自事故伤害之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动科提出工伤认定申请，用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合工伤保险条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 三、工伤保险报销所需材料： （一）工伤认定决定书（过行政复议期后）。 （二） 原件（本人签字）。 （三） 费用明细，住院病历，门诊病历要求原件、复印件。 （四） 工伤待遇审批表。 （五） 工伤职工如果放弃伤残等级鉴定，需本人书写放弃伤残等级鉴定声明，单位盖章。 （六） 工伤职工如需要评残，需到医保处填写劳动能力等级鉴定申报表。

公司为什么要开专用才能报销

1、专用，可以向税务局少交专用上的款那一部分税款。而普通不可以抵扣进项税，所以，企业采购原材料、货物等，一般都需要取得专用。2、但是，如果是小额费用，开票方，尤其是不常发生业务往来的零售企业，不一定愿意开专用。专用一张成本就比普通高，而且开专用，你方要将详细的税号、单位名称、地址、开户行等信息告知开票方，对方才能开具。如果对方是小规模纳税人，开专用还得到税务局去代开。3、专用一般只能由一般纳税人领购使用，小规模纳税人需要使用的，只能经税务机关批准后由当地的税务机关代开；普通则可以由从事经营活动并办理了税务登记的各种纳税人领购使用，未办理税务登记的纳税人也可以向税务机关申请领购使用普通。

工伤出院后多久可以找保险公司报销？

职业伤害赔偿需要按照一定的法律程序，首先由公司向你申报工伤，待工伤认定结果出来，还要做劳动能力鉴定，根据劳动能力鉴定等级来计算。确切的时间不合适。关于工伤保险多长时间出院后保险公司报销的相关问题，下面由小编为大家解答相关内容。一、工伤出院后多久由保险公司报销1.不能准确估计时间。2.工伤索赔需要按照一定的法律程序，首先由公司向你申报工伤，待工伤认定结果出来后，还要做劳动能力鉴定，根据劳动能力鉴定等级来计算。3.工伤赔偿首先要经过工伤认定和伤残分级两个程序，再进入工伤补偿阶段。4一般情况下，所需时间为三个月至半年，工伤赔偿分为两种：(1)保留劳动关系，由雇主安排合适的工作，仅可获得一次性工伤津贴。(2)终止劳动关系，可获得的补偿包括一次性工伤补助.一次性伤残就业补助和一次性医疗补助三项主要补偿。二、工伤赔偿的注意事项有哪些1.确定工伤申请需要提供哪些材料申请工伤认定时，应当提交《工伤认定申请表》.与用人单位有劳动关系的证明材料.医疗诊断证明或职业病诊断证明，向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出申请。2.时效员工因工伤事故受伤或被诊断患有职业病时，申请工伤认定的期限为1年，用人单位应在30日内。3.工伤认定的期限为两个月劳保行政部门自接到工伤认定申请之日起60天内作出工伤认定决定。对于工伤认定不服的，可以申请行政复议；对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。可了解到，根据规定，工伤事故出院后保险公司如何报销，没有具体的时间规定，工伤理赔需要按照一定的法律程序，先由公司给你申报工伤认定结果，然后再进行劳动能力鉴定。风险提示：社保费包含养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险五种，是企业法定的义务，也是强制性规定。公积金是指住房公积金，职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。

报销流程

一般的报销流程：1、经办人整理并粘贴需要报销的单据，一般包括企业内部格式的报销明细表（包括报销人、报销项目、报销金额、所属部门等）、单据汇总表（一般需要将单据和黏贴在固定大小的空白纸张上）以及企业规定的其他表格，经办人需要在报销明细单上进行签字确认；2、相关负责人依据经办人提交的单据进行审核（一般审核报销的项目是否真实、金额是否超过预算等），审核通过后签字确认，按照公司内部规定，一般小金额的报销由部门负责人审批后可直接移交财务部，大额报销则需要总经理或董事长审批后才可移交财务部；3、财务部门人员进行审核确认移交过来的的相关单据（一般审核相关的单据和与报销金额是否相符、业务内容是否正确等），确认无误后签字确认，移交财务总监进行复核；4、财务总监负责复核财务人员移交的相关票据，审核无误确认后，签字确认，移交出纳；5、出纳接到总监移交的票据，进行相应的确认以及付款，付款后签字确认。

报销规定

报销规定：1、没有纳税人识别号无法报销；2、票面上需显示编码简称；3、成品油均须通过开具；4、成品油填错无法报销；5、盖章有问题无法报销；6、与实际业务不吻合无法报销；7、不是防伪税控系统开具的无法报销。 该内容由 苑学宁律师 和 律说律答 共创回答