单位或个人均可申请工伤认定,需提供劳动关系证明、医疗证据和申请表。提交后,社保局60天内给予结果。认定工伤后可申请伤残等级鉴定,确定后可协商赔偿。工伤认定和伤残等级鉴定费用较低,可忽略不计。请律师代理申请需承担律师费用。根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准,八级伤残属于较轻级别。

法律分析

去社保局申请工伤认定,可以由单位代表申请,如果单位不申请,个人(包括近亲属)可以在一年内自行申请。需要提供与单位存在劳动关系的证明(如工作证、工资条、劳动合同等)、医疗证据以及申请表(可在社保局免费领取)。最好有两名以上证人。申请表提交后,社保局会在60天内给予结果。如果被认定为工伤,则可以继续申请伤残等级鉴定。确定伤残等级后,就可以协商工伤赔偿(补偿)问题。申请工伤认定和伤残等级鉴定费用较低,可以忽略不计。如果请律师代理申请,费用基本上包括律师费用。

一、关于河北省工伤鉴定标准有以下几点：

一次性伤残补助金10个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×10个月=25510元。

劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月×2551元=38265元，一次性工伤医疗补助金4个月×2551元=10204元。

一次性伤残补助金25510元一次性伤残就业补助金为38265元一次性工伤医疗补助金10204元=73979元。以上就是河北省工伤鉴定标准2018.

什么是八级伤残

根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准，以及工伤、职业病致残造成失能的情况，将残情级别分为1～10级。最重为第1级，最轻为第10级，八级伤残为《职工工伤与职业病致残程度鉴定》中第八级，属于较轻的级别。

什么是工伤

工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。1953年1月2口政务院修正公布的《中华人民共和国劳动保险条例》规定，工人与职员因工负伤，其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳食费与就医路费均由企业行政负担；医疗期间工资照发；确定为残废时，视其残废程度，由劳动保险费中按月付给因工残废抚恤费或因工残废补助费。

结语

工伤认定和伤残等级鉴定是保障劳动者权益的重要环节。工伤认定需要提供与单位存在劳动关系的证明、医疗证据以及申请表,申请后60天内可得到结果。伤残等级鉴定则是对工伤程度进行评估,确定不同级别的伤残。根据河北省工伤鉴定标准,八级伤残属于较轻的级别,可以获得相应的赔偿。申请工伤认定和伤残等级鉴定费用较低,可以忽略不计。如果请律师代理申请,费用基本上包括律师费用。

法律依据

中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市规定。

工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由社会保险行政部门会同卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。