外卖员的应聘步骤如下：
1. 查找招聘信息：可以通过招聘网站、社交媒体、企业官方网站等途径查找外卖员岗位的招聘信息。
2. 准备简历：根据个人情况，编写一份简洁明了的简历，包括个人信息、相关工作经验、技能和特长等。
3. 准备面试：将所需的面试材料准备齐全，比如身份证、学历证明、工作经验证明等。同时，准备好回答一些常见的面试问题，如个人介绍、为什么选择外卖员职位等。
4. 提交申请：将简历发送给招聘单位，按照要求填写申请表格或在线申请。
5. 面试：如果通过初步筛选，招聘单位会邀请面试。在面试时，要准备好回答问题，展示自己的能力和适应能力。
6. 笔试/技能测试：有些公司可能会要求进行笔试或技能测试，以考察应聘者的相关知识和技能。
7. 面试结果：等待面试结果通知，如果通过面试，就可以进行聘用流程，如签订合同、提供必要的证明文件等。
8. 新员工培训：根据公司的要求，新员工还需要接受岗前培训，了解公司规章制度、配送流程、食品安全等相关内容。
9. 开始工作：完成全部准备工作后，按照公司安排开始外卖员的工作。
请注意，以上步骤是一般的应聘流程，不同公司可能会有所差异，具体应根据招聘信息和招聘单位的要求进行操作。
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