如果面试发挥不好，可以尝试一些补救措施来改善局势，如下所示：
1. 主动反思：进行面试后，花一些时间来回顾整个过程。思考自己在哪些方面出现问题，以及如何改善。这有助于你更清楚地了解自己的不足，并做出相应的改变。
2. 学习经验：将面试视为学习的机会。从面试中学到的经验和教训，可以帮助你在下次面试时表现更好。注意反思，总结并记住你在面试中的不足之处。
3. 反馈：如果有机会，向面试官或其他有关人员获取反馈。问问他们对你的面试表现有什么看法和建议。这将提供有价值的信息，帮助你了解自己需要改进的地方。
4. 补充材料：如果在面试过程中没有表达清楚某些重要信息，你可以考虑给面试官补充一些额外的材料，如简历更新、参考资料等。这有助于弥补面试时可能遗漏的内容。
5. 继续准备：继续为下一次面试做好准备。通过研究公司的业务和文化，加强自己的相关知识，并准备好针对性的答案和问题。自信和充分准备是面试成功的关键。
最重要的是，要从失败中吸取教训，并将其作为提升自己的机会。没有人在每次面试中都表现完美，关键是不断努力和改进。
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