法律分析：根据《中华人民共和国工伤保险条例》，雇主应当依法参加工伤保险，被保险人因工作原因致残的，由工伤保险基金负责赔偿。但是，法律并没有强制规定工伤致残赔偿必须通过诉讼解决。受害人或者其家属可以向保险公司或者工伤保险基金申请赔偿，并通过协商或者其他和解方式解决争议。
法律依据：
1.《中华人民共和国工伤保险条例》第十一条：“雇主应当依法参加工伤保险，被保险人因工作原因致残的，由工伤保险基金负责赔偿。”
2.《中华人民共和国侵权责任法》第四十六条：“依照本法应当承担侵权责任的，当事人应当采取补救措施，消除妨碍、排除危险、恢复原状、赔偿损失等，也可以达成其他和解协议。”
3.《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，劳动者有权依法提出批评、检举、控告，劳动行政部门或者有关组织和人民团体应当依法及时处理。”
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