细看了你的问题，对于法条可百度查询，在此就不再去复制粘贴充回复字数，现结合我的经验，以通俗易懂的方式回复如下：
1、本案的法律关系不是单一的。因为是履行公务途中受到人身损害，所以属于机动车道路交通人身损害纠纷或者保险合同纠纷和工伤竟合。
2、对于人身损害和工伤竟合，属于不同法律关系，依现在法律的规定，可以同时要求赔偿。只要是不重合部份可以分别获得赔偿。
3、重合部份包括：医疗费、后续医疗费、住院期间伙食补助、营养费、护理费、合理的交通费和住宿费。
对于重合部份，一般先由保险公司先赔偿。不足部份再在工伤中去补足。
4、不重合部份的根据不同法律关系，通过不同的途径处理，也提出不同的请求
（1）、人身损害部份：
A、人身损害，除了责任划分还要看按城市标准还是按农村标准计算，还要看被抚养人情况，还看伤残等级等等。人身损害赔偿一般赔偿包括：医疗费、后续医疗费、伤残赔偿金、住院期间伙食补助、营养费、护理费、合理的交通费和住宿费、误工费、精神抚慰金、被抚养人生活费等等。
B、以保险公司为被告，根据保险合同的约定，向被告所在地或保险事故发生地向起诉要求赔偿。
（2）、工伤部份。
A、发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内向人社局工伤认定窗口或科室申请工伤认定，然后向劳动能力鉴定委会员申请劳动能力鉴定，就赔偿问题协商不好，向用工所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁，根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。
B、工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，伤残津贴；如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。
5、综合来说，相信我以上的回答，能让你明白维权途径和赔偿计算方法和可索赔的项目。
6、（手工敲字不易。
下载本文