宋朝时期，管县的官职主要是县官，又称为知县、县令或。县官是宋朝地方政权的基本组织，其主要职责是管理和治理所在的县城及其所辖的行政区域。
宋朝的管县制度可以追溯到唐代，但在宋朝时期得到了进一步的改革和发展。宋朝实行的县制是一种集权的行政，县官是派出的，直接管理和监察地方事务，负责维持地方治安、征收税收、管理土地、决定案件、促进经济发展等。
宋朝的县官选聘制度相对较为严格，一般由根据地方情况和的能力进行选拔。县官一般是经过科举考试选拔出来的，需要经历三次考试（乡试、会试和殿试）才能获得官职。这种选聘制度的引入，提高了县官的素质和能力，有利于提升地方的管理水平。
宋朝的县官在统治地方的过程中，需要履行多项职责。首先，他们负责地方治安的维护，监督乡村社会秩序的稳定。其次，他们需要负责征收税收和管理土地，确保国家财政的正常运转。同时，县官还需要审理民事和刑事案件，以确保公平司法的实施。此外，县官还需要积极推动地方的经济发展，鼓励农业生产和商业贸易的繁荣。
在宋朝时期，县官的任期一般为三年，但有时也会延长或缩短。为了增加县官与地方居民的联系，避免滥用职权和现象的出现，宋朝规定县官不能长期在同一地区任职，一般每三年须调换一次。这种制度有助于维护地方政权的稳定和廉政的推行。
总之，宋朝的管县官职是县官，是直接派驻到地方的，负责管理和治理所在的县城及其所辖的行政区域。他们的职责包括维护地方治安、征收税收、管理土地、审理案件、推动经济发展等。宋朝的县官选聘制度相对严格，任期有规定，有助于提高地方的管理水平和维护地方政权的稳定。
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