客人因受到员工侮辱而投诉，可以参考我国《治安管理处罚法》和《中华人民共和国义务教育法》的相关规定进行处理。员工对他人进行侮辱可能被处以五日以下拘留或五百元以下罚款，如果侮辱行为情节严重，警方可对员工处以五日以下拘留或五百元以下罚款。而老师辱骂学生一般会构成侮辱罪，会犯法，且违反了《中华人民共和国义务教育法》的相关规定。

法律分析

客人因受到员工侮辱而投诉,可以参考下述处理方式:

1. 根据我国《治安管理处罚法》规定,员工对他人进行侮辱的,可被处以五日以下拘留或五百元以下罚款。

2. 如果侮辱行为情节严重,警方可对员工处以五日以下拘留或五百元以下罚款。

《中华人民共和国治安管理处罚法》

第四十二条有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：

(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;

(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;

(三)捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;

(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的;

(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的;

(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

二、老师辱骂学生，算犯罪吗

情节严重的可能构成侮辱罪，会犯法;一般是违反了《教育法》规定，是违法行为。

《中华人民共和国义务教育法》第二十九条规定，教师在教育教学中应当平等对待学生，关注学生的个体差异，因材施教，促进学生的充分发展。教师应当尊重学生的人格，不得歧视学生，不得对学生实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为，不得侵犯学生合法权益。

《刑法》第二百四十六条【侮辱罪】【】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。

前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。

结语

客人因受到员工侮辱而投诉,可以参考下述处理方式:根据我国《治安管理处罚法》规定,员工对他人进行侮辱的,可被处以五日以下拘留或五百元以下罚款。如果侮辱行为情节严重,警方可对员工处以五日以下拘留或五百元以下罚款。情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。根据《中华人民共和国义务教育法》规定,教师在教育教学中应当平等对待学生,关注学生的个体差异,因材施教,促进学生的充分发展。教师应当尊重学生的人格,不得歧视学生,不得对学生实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为,不得侵犯学生合法权益。如果侮辱行为情节严重,可能构成侮辱罪,会犯法。一般是违反了《教育法》规定,是违法行为。

法律依据

《中华人民共和国治安管理处罚法》

第四十二条有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：

(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;

(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;

(三)捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;

(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的;

(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的;

(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。