法律分析：员工在公司内部的行为举止，直接关系到公司的合规风险。公司应该通过加强员工培训、加强内部监管、建立内部规章制度等方式提高员工的合规意识，减少公司犯罪的风险。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》第四十二条 员工有义务维护公司的财产和商业秘密，禁止泄露公司的商业秘密和经营信息。
2.《中华人民共和国刑法》第三百八十一条 企业单位犯罪，应当判处罚金，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法判处罚金或者拘役。
3.《中华人民共和国公司法》第七条 公司应当遵守法律、行规和国家有关规定，诚信经营，自愿公开信息，保护投资者合法权益。
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