用人单位欠缴社保，应向当地社保局投诉。根据《中华人民共和国社会保险法》，单位未按时足额缴纳社保费，需被责令限期缴纳或补足，并加收滞纳金。逾期未缴纳的，将面临罚款。同时，用人单位需在职工入职后30天内向社保机构申请办理社保登记，否则将被核定应缴纳的社保费用。

法律分析

用人单位欠缴社保应当向当地经办职工社保业务的事业单位社保局投诉。根据法律规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。

单位欠缴社保向哪投诉的法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第八十六条

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

《中华人民共和国社会保险法》第五十第一款

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

拓展延伸

如何维权解决单位欠缴社保问题？

在面对单位欠缴社保问题时，维护自身权益是至关重要的。首先，您可以收集相关证据，如工资单、社保缴纳记录等，以证明单位的欠缴行为。然后，与单位进行沟通，要求其及时补缴欠款，并保留沟通记录作为证据。

如果单位拒绝履行义务，您可以选择向劳动监察部门或社保部门投诉，提供相关证据并说明情况。监察部门将会介入调查，并采取相应的法律措施来解决问题。

此外，您还可以咨询专业律师，寻求法律援助。律师将帮助您评估案件的可行性，并代表您与单位进行谈判或提起诉讼，以维护您的权益。

维权解决单位欠缴社保问题需要耐心和时间，但坚持下去是值得的。通过合法手段，您有望获得应有的社保权益，同时也能为其他受害者树立榜样，推动社会公平正义的实现。

结语

维权解决单位欠缴社保问题需要耐心和时间，但坚持下去是值得的。根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条和第五十第一款的规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，应由社会保险费征收机构责令限期缴纳或补足，并按日加收滞纳金，逾期不缴纳的还可能面临罚款。如果遇到单位欠缴社保问题，您可以向当地经办职工社保业务的事业单位社保局投诉，并提供相关证据。此外，您还可以咨询专业律师，寻求法律援助。通过合法手段，您有望维护自身权益，并为推动社会公平正义做出贡献。

法律依据

中华人民共和国社会保险法：第十章 社会保险监督 第八十三条 用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

用人单位或者个人对社会保险经办机构不依法办理社会保险登记、核定社会保险费、支付社会保险待遇、办理社会保险转移接续手续或者侵害其他社会保险权益的行为，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。

中华人民共和国社会保险法：第七章 社会保险费征缴 第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。

中华人民共和国社会保险法：第七章 社会保险费征缴 第六十二条 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。