企业养老保险的主旨是介绍了企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费的比例和缴费基数，以及如何领取养老金。文章指出企业承担20%的缴纳比例，个人承担8%。法定退休年龄为男性60岁，女性分别为55岁、50岁。基础养老金的计算公式为全省上年度在岗职工月平均工资乘以缴费年限和1%，个人账户养老金通过个人账户储存额计算。养老保险与个人生活息息相关，到达法定退休年龄后可领取养老金。

法律分析

一、企业养老保险怎么交?

企业养老保险缴纳：

基本养老保险费由企业和职工个人共同负担：

企业按本企业职工上年度月养老保险平均工资总额的20%缴纳(部分省市略有调整)，职工个人按本人上年度月平均工资收入的8%缴纳;城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的，以所在省上年度社会平均工资为缴费基数，按20%的比例缴纳基本养老保险费。

二、养老保险的缴纳基数

职工缴费工资高于所在省上年度社会平均工资300%的，以所在上年度社会平均工资的300%为缴费基数;职工缴费工资低于所在省上年度社会平均工资60%的，以所在省上年度社会平均工资的60%为缴费基数。

个人身份参加养老保险的以当地上年度在岗职工社会平均工资的一定比例作为个人缴费基数，可选择的档级为60%、80%、100%，基于如今社平工资逐年提高，考虑到个人承受能力，部分省市增加40%的档级。

三、怎么领取养老金

1、达到法定退休年龄，并已办理退休手续;

2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;

3、个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。如今，中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁;

4、基础养老金=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%;

5、个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数;

6、以上两项A+B之和为每月领取额。

养老保险的缴纳比例为28%，企业一般会承担20%，个人承担8%。养老保险与每个人的生活都有密切的联系，我国法定的退休年龄男性与女性分别为60岁与55岁，在参保人员到达这个年龄之后，就可以按月领取养老金了。

结语

养老保险是企业和个人共同负担的，企业按职工上年度月平均工资总额的20%缴纳，职工个人按本人上年度月平均工资收入的8%缴纳。个人缴费基数根据所在地上年度在岗职工社会平均工资的比例确定。达到法定退休年龄且满足缴费要求的人员可以领取养老金，养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。养老保险的缴纳比例为28%，企业承担20%，个人承担8%。请注意，男性退休年龄为60岁，女性退休年龄为55岁。

法律依据

中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由规定。

中华人民共和国社会保险法：第一章 总 则 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。