律师分析：
公积金是职工的一项重要权益，公司应该按时足额缴纳每位职工应缴的公积金。如果公司未按时足额缴纳公积金，我们应该咨询工资福利部门或人力资源，确认是否缴纳了公积金。如果确实未缴纳，可要求公司在一定时间内补交并形成书面证明。如果公司不愿意书面证明，职工可要求公司在员工档案中记录下来。如果职工自己未正常缴纳公积金，那么在这种情况下是无法提取公积金的。也就是说，即使个人主动提出要交公积金，也需要补足欠缴的部分，才可以进行提取操作。当然，这并不影响职工将来如期获得公积金账户中已经缴纳的部分。需要注意的是，在办理公积金提取时，需要提供相关材料并按照规定填写申请表。同时，提取时需要提供本人有效证件原件及复印件，并确保信息真实、准确无误。
【法律依据】：
《住房公积金管理条例》 第二十四条 职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：
（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；
（二）离休、退休的；
（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；
（四）出境定居的；
（五）宽蠢偿还购房贷款本息的；
（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房液巧孙公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。
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