法律分析：工伤赔偿是根据工伤保险制度进行计算和赔付的，具体计算方式视不同情况而定，一般包括医疗费、伤残补贴、生活补贴、一次性工亡补助金等。申请工伤赔偿需要提供工伤鉴定和相关证明文件，并按照相关规定进行申请。
法律依据：
1.《中华人民共和国工伤保险条例》
第十九条 工伤保险基金用于：
（一）支付工伤保险待遇；
（二）支付工伤保险基金管理费用；
（三）进行工伤预防，提高职工劳动保护能力；
（四）其他用途。
第二十五条 职工发生工伤，按照下列标准给予工伤保险待遇：
（一）医疗费用；
（二）因工致残伤残补贴；
（三）因工死亡家属的抚恤金和丧葬补助金；
（四）一次性伤残就业补助金；
（五）一次性工亡补助金。
2.《劳动保障监察条例》
第三十二条 用人单位未依照劳动保障法律、法规的规定投保工伤保险，或者未为职工提供劳动防护用品、设施，或者因劳动条件不安全、不卫生给职工造成人身损害或者丧失劳动能力，或者丧失生命的，应当依照法律、法规的规定承担赔偿责任。
3.《工伤保险费率表》
根据不同行业和岗位的危险程度和风险等级，工伤保险费率表中规定了不同的缴费标准和赔付标准。
以上是如何申请工伤赔偿计算的法律分析和法律依据，希望对您有所帮助。
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