法律分析：工伤赔偿是指因工作造成职工身体上的损害所应享受的经济和医疗待遇赔偿。申请工伤赔偿需要遵守一些流程，同时赔偿范围的计算也需要注意一些细节。
法律依据：
1. 《中华人民共和国工伤保险条例》第二十六条，规定了工伤赔偿的范围和标准。
2. 《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条，规定了用人单位应当按照国家规定缴纳工伤保险费的义务。
3. 《中华人民共和国工伤保险条例》第三十一条，规定了申请工伤待遇的流程和要求。
申请流程：
1.工伤发生后应及时报告用人单位；
2.就医时应说明事故的相关情况；
3.经鉴定为工伤后，向用人单位提交书面申请；
4.由用人单位将申请送交社会保险经办机构；
5.社会保险经办机构及时给予答复。
赔偿范围的计算步骤：
1. 工伤医疗费：由劳动者就医产生的医疗费用。
2. 工伤护理费：劳动者不能自理需要雇用护工和家庭护理产生的费用。
3. 工伤误工费：劳动者因治疗休养而停止工作期间的工资。
4. 工伤补助金：劳动者因工伤或职业病致残所需的生活补助费用。
5. 工伤一次性补偿金：根据伤残等级的不同进行赔偿。
6. 工伤死亡赔偿金：工人牺牲或因工致残死亡的，一次性给付遗属一定数额的经济补偿。
以上是工伤赔偿的申请流程和赔偿范围计算步骤的简单介绍，具体申请流程和赔偿标准可参照相关法规和规定。
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