工伤赔偿应根据劳动者的残疾程度和工亡情况进行具体判断。对于劳动者残疾的情况下，不支付子女抚养费；对于劳动者工亡的情况下，需支付赔偿金，标准为职工工资的30%，同时社会保险金也需要支付。被扶养人的生活费根据其丧失劳动能力程度计算，年龄越大计算年限越少。被扶养人指的是未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。若被扶养人有多个，赔偿总额不得超过人均消费支出额。

法律分析

支持。具体要看工伤造成的后果，若是造成劳动者残疾则没有子女抚养费，若是造成劳动者工亡的，则对于生前由职工供养、又没有生活来源的子女则需按职工工资的30%标准支付赔偿金，职工已参加社会保险的社会保险金支付。《最高人民关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。被扶养人还有其他扶养人的，赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。被扶养人有数人的，年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者农村居民人均年生活消费支出额。

拓展延伸

伤残赔偿金支付后是否可用于覆盖其他家庭开支？

根据我国相关法律规定，伤残赔偿金的用途主要是为了弥补受伤残的个人损失和维持其基本生活需求。因此，一般情况下，伤残赔偿金不可用于覆盖其他家庭开支。赡养费作为一种家庭开支，其支付应由家庭成员自行承担。然而，特殊情况下，如伤残赔偿金的金额超出了受伤残者个人需要的范围，可能会酌情考虑将部分金额用于支付赡养费。具体决定将根据案件的具体情况和法律原则进行裁定。因此，在具体案件中，建议咨询专业律师以获取更准确的法律意见和指导。

结语

根据我国相关法律规定，伤残赔偿金的用途主要是为了弥补受伤残的个人损失和维持其基本生活需求。赡养费作为一种家庭开支，其支付应由家庭成员自行承担。然而，在特殊情况下，可能会酌情考虑将部分伤残赔偿金用于支付赡养费。具体决定将根据案件的具体情况和法律原则进行裁定。建议咨询专业律师以获取更准确的法律意见和指导。

法律依据

中华人民共和国老年益保障法（2018修正）：第二章 家庭赡养与扶养 第二十条 经老年人同意，赡养人之间可以就履行赡养义务签订协议。赡养协议的内容不得违反法律的规定和老年人的意愿。

基层群众性自治组织、老年人组织或者赡养人所在单位监督协议的履行。

中华人民共和国老年益保障法（2018修正）：第二章 家庭赡养与扶养 第二十一条 老年人的婚姻自由受法律保护。子女或者其他亲属不得干涉老年人离婚、再婚及婚后的生活。

赡养人的赡养义务不因老年人的婚姻关系变化而消除。

中华人民共和国老年益保障法（2018修正）：第二章 家庭赡养与扶养 第二十三条 老年人与配偶有相互扶养的义务。

由兄、姐扶养的弟、妹成年后，有负担能力的，对年老无赡养人的兄、姐有扶养的义务。