中建八局应该按月支付工资。用人单位的工资必须按照固定好的时间去支付工资。按照规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。用人单位应在规章制度中写明或与员工约定发工资的固定日期，工资支付周期不超过1个月的，约定的工资支付日不得超过支付周期期满后7日。
根据相应地区中建八局的确定，中建八局东北公司农民工工资直发，其他未出台的则将工资打入银行卡中。吉林中间八局项目部成立了以党支部为组长的农民工工资直发工作领导小组，分批次向工友们逐条宣贯《保障农民工工资支付条例》精神。项目部与分包单位签订了《工资代发授权委托书》，通过长春市建设领域农民工工资支付e网监管平台，与银行成功对接，办理了劳务工人工资支付专用账户，实现了工程款和工资的分离整理。项目部还成立了农民工工资直发监督小组，开通了监督举报电话，在工人生活区设立了“建筑工人维权告示牌”。
法律依据：
《工资支付暂行规定》
第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民申请支付令，人民应当依法发出支付令。
