用人单位未缴纳社会保险费应承担赔偿责任，包括赔偿失业保险金、生育保险费用、工伤保险费用、养老保险费用以及其他费用。劳动者因用人单位欠缴社保费而导致损失，可以直接向起诉，会受理并判决用人单位赔偿。

法律分析

用人单位应当承担赔偿责任。根据相关规定，用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括：

(一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。

(二)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。

(三)承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。

(四)承担基本养老保险有关的罚款等费用。

(五)赔偿给劳动者造成的其它费用。

如因用人单位欠缴社会保险费，致使不能及时转移档案而影响劳动者重新就业的工资损失等等。

如果用人单位未为劳动者办理社会保险，劳动者要求赔偿损失的，可以直接向人民起诉。最高人民《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(三)第1条规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民应予受理。

拓展延伸

如何维权：公司未缴纳社保如何索赔？

当公司未缴纳社保时，您可以采取以下措施来维权并索赔。首先，收集证据，包括工资单、社保缴纳记录、合同等文件，以证明公司未履行社保缴纳义务。其次，与公司进行沟通，书面要求其补缴社保款项，并设定合理的补缴期限。如果公司无视您的要求，您可以向劳动监察部门或劳动仲裁机构投诉，提供相关证据并寻求他们的帮助。在此过程中，您可能需要咨询律师以获取法律建议。维权索赔的具体方法和程序可能因地区而异，因此建议您咨询当地的劳动法律专业人士以获取更准确的指导。记住，保持合法合理的维权方式，并坚持维护自己的权益。

结语

用人单位未缴纳或不足额缴纳社保费应承担赔偿责任。赔偿责任包括：补偿劳动者失业保险金损失、支付女职工生育保险待遇费用、缴纳工伤保险费的罚款和滞纳金、缴纳基本养老保险的罚款以及赔偿其他费用。劳动者因用人单位未缴纳社保费导致的工资损失等，可以向起诉。维权方法包括收集证据、与公司沟通、向劳动监察部门或劳动仲裁机构投诉，并咨询当地劳动法律专业人士获取准确指导。请合法合理维权，坚守权益。

法律依据

中华人民共和国社会保险法：第七章 社会保险费征缴 第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。

中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第一章 总 则 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

中华人民共和国社会保险法：第七章 社会保险费征缴 第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。