视频1 视频21 视频41 视频61 视频文章1 视频文章21 视频文章41 视频文章61 推荐1 推荐3 推荐5 推荐7 推荐9 推荐11 推荐13 推荐15 推荐17 推荐19 推荐21 推荐23 推荐25 推荐27 推荐29 推荐31 推荐33 推荐35 推荐37 推荐39 推荐41 推荐43 推荐45 推荐47 推荐49 关键词1 关键词101 关键词201 关键词301 关键词401 关键词501 关键词601 关键词701 关键词801 关键词901 关键词1001 关键词1101 关键词1201 关键词1301 关键词1401 关键词1501 关键词1601 关键词1701 关键词1801 关键词1901 视频扩展1 视频扩展6 视频扩展11 视频扩展16 文章1 文章201 文章401 文章601 文章801 文章1001 资讯1 资讯501 资讯1001 资讯1501 标签1 标签501 标签1001 关键词1 关键词501 关键词1001 关键词1501 专题2001
规章与规定的区别是什么??
2024-06-18 20:37:08 责编:小OO
文档


规章与规定的区别是什么??规章与规定的区别是什么?规定是指针对不特定人发布的、能反复适用的文件,也称抽象行政行为,从字面上规定也包括规章。1:规章是行政性法律规范文件,之所以是规章,是从其制定机关进行划分的。规章主要指组成部门及直属机构,省、自治区、直辖市及省、自治区所在地的市和经批准的较大的市和,在它们的职权范围内,为执行法律、法规,需要制定的事项或属于本行政区域的具体行政管理事项而制定的规范性文件。2:用人单位制定规章制度,要严格执行国家法律、法规的规定,保障劳动者的劳动权利,督促劳动者履行劳动义务。制定规章制度应当体现权利与义务一致、奖励与惩罚结合,不得违法法律、法规的规定,否则就会受到法律的制裁。3:关于规章制度制定程序的引起的争议,职工参与企业民主管理,是企业管理制度的一个重要内容,这不仅仅是我国社会主义企业管理的特色,而是世界范围内企业管理的一个趋势。4:规定通常指对某一事物做出关于方式、方法或数量、质量的决定。规定是强调预先(即在行为发生之前)和法律效力,用于法律条文中的决定。这样解释大家理解吗? 该内容由 赵军律师 和 律说律答 共创回答

下载本文
显示全文
专题