劳动仲裁不需要法人身份证明，只需提交书面申请。公司法定代表人需具备民事行为能力、管理能力和相关专业知识，并符合其他规定。不能担任公司法定代表人的情况包括无民事行为能力、刑事处罚、破产清算责任、违法吊销营业执照等。

法律分析

一、申请劳动仲裁需要法人身份证明吗

劳动仲裁不需要提供法人的身份证，只需要写一份仲裁申请，申请内容包含如下：

根据我国《劳动仲裁争议调解法》第二十申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：

（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；

（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。

书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

二、公司法定代表人的条件

1、具有完全民事行为能力；

2、有企业所在地正式户口或临时户口；

3、具有管理企业的能力和有关的专业知识；

4、从事企业的生产经营管理活动；

5、产生的程序符合国家法律和企业章程的规定；

6、符合其他有关规定的文件。

三、哪些情况下不能担任公司法定代表人

1、无民事行为能力或民事行为能力人。

2、正在服刑或者被执行刑事强制措施的人。

3、正在被机关或者机关通缉的人。

4、因贪污、贿赂、侵占、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾5年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾5年。

5、担任因经营不善破产清算企业的法定代表人或者董事长、经理，并对该企业的破产有个人责任，自该企业破产清算完结之日起未逾3年的人。

6、担任违法吊销营业执照的企业的法定代表人，并对该企业违法行为负有个人责任，自该企业被吊销营业执照之日起未逾3年的人。

7、个人负债数额较大，到期未清偿的人。

8、因逾期未参加年检被吊销营业执照企业的法定代表人的人。

9、法律和规定的不能担任企业法定代表人的人。

10、因有偿还能力但拒不偿还全部或部分到期债务，被全国各级人民列入失信被执行人名单的自然人。

结语

劳动仲裁申请无需提供法人身份证明，只需书面申请，包含劳动者和用人单位的基本信息、仲裁请求、事实理由以及相关证据。口头申请也可被接受。公司法定代表人需满足完全民事行为能力、有企业所在地户口、管理能力和专业知识、从事企业经营活动，并符合国家法律和企业章程规定。不具备民事行为能力、正在服刑或被通缉、涉及犯罪或破产等情况下不能担任法定代表人。此外，个人负债、逾期未参加年检、被列入失信被执行人名单等也会影响法定代表人资格。

法律依据

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第四章 附则 第五十三条 【仲裁不收费】劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第二节 申请和受理 第二十九条 【仲裁申请的受理和不予受理】劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民提起诉讼。

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第一节 一般规定 第十 【制定仲裁规则及指导劳动争议仲裁工作】劳动行政部门依照本法有关规定制定仲裁规则。省、自治区、直辖市劳动行政部门对本行政区域的劳动争议仲裁工作进行指导。