劳动仲裁需亲自到用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请，携带申请书、身份证明、劳动关系证明等材料。申请书需准备三份，身份证明需提供原件及复印件。委员会审查后，符合条件者将依法进行仲裁。
法律分析
劳动仲裁要到用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请。申请劳动仲裁需要申请人亲自携带劳动仲裁申请书、当事人身份证明材料、存在劳动关系的证明材料和其他材料到劳动仲裁委员会申请。其中劳动仲裁申请书要准备三份，一份由申请人自己留存，另外两份提交到劳动仲裁委；身份证明材料一般需要申请人的身份证原件及复印件。提交材料之后经由委员会审查，如果符合条件的，会依法进行仲裁。
拓展延伸
劳动仲裁申请书的申请流程和注意事项
劳动仲裁申请书的申请流程包括以下步骤：首先，确保你符合申请劳动仲裁的条件，如合同纠纷、工资争议等。然后，填写劳动仲裁申请书，包括个人基本信息、争议事实、证据等。接下来，将申请书提交给当地劳动仲裁委员会，一般可以通过邮寄或亲自递交。在申请过程中，需要注意保留好相关证据，并确保申请书的内容准确完整。劳动仲裁委员会将审理你的申请并进行调解或裁决。在整个流程中，建议咨询专业律师以获取法律援助和建议，确保自身权益得到保障。记住，及时申请劳动仲裁是维护自身权益的重要步骤。
结语
劳动仲裁申请需要申请人亲自携带申请书、身份证明材料和其他相关材料到当地劳动仲裁委员会申请。申请书需准备三份，一份留存，两份提交。身份证明材料一般需要提供身份证原件及复印件。提交后，委员会将审查材料，符合条件的将进行合法仲裁。申请流程包括确认符合条件、填写申请书、提交给劳动仲裁委员会。建议咨询律师以获取法律援助和建议，确保维护自身权益。记住，及时申请劳动仲裁是重要步骤。
法律依据
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第一节 一般规定 第十 【制定仲裁规则及指导劳动争议仲裁工作】劳动行政部门依照本法有关规定制定仲裁规则。省、自治区、直辖市劳动行政部门对本行政区域的劳动争议仲裁工作进行指导。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第一节 一般规定 第二十四条 【委托代理】当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第三节 开庭和裁决 第三十二条 【书面通知仲裁庭组成情况】劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。
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