法律分析：企业未能治疗工伤员工，涉嫌违反劳动保障法及刑法相关规定。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，违反劳动保障法规定，致使工伤员工重伤、死亡的，构成故意杀人罪或者过失致人死亡罪。同时，《劳动保障法》第五十六条规定，用人单位未经安排或者保障，发生工伤的，应当依法承担工伤保险责任，并对工伤员工及其家属进行赔偿。
法律依据：
- 《中华人民共和国刑法》第二百五十四条：用人单位违反劳动保障法规定，致使工伤员工重伤、死亡的，构成故意杀人罪或者过失致人死亡罪。
- 《中华人民共和国刑法》第一百四十五条：过失致人死亡的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
- 《中华人民共和国劳动保障法》第五十六条：用人单位未经安排或者保障，发生工伤的，应当依法承担工伤保险责任，并对工伤员工及其家属进行赔偿。
以上是简要法律分析及相关法律依据。如需了解更详细情况，请咨询专业律师。
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