夏季高温期间（7月1日至9月30日），凡有高温作业和露天作业的用人单位，在气温和工作场所温度达到37℃以上时，用人单位不能采取有效降温措施的，应停止作业。气温和工作场所温度超过35℃的，要配备相应的防暑降温防护设备和用品，采取有效措施，预防中暑，同时支付防暑津贴。 防暑补贴标准原则上不低于每人每月150元。高温补贴指的是，给予在高温天气环境下工作的劳动者的劳动津贴。这种津贴仅限于高温天气工作，一般情况下和工资一起发，也就是体现在工资中，部分在职人员可以领取，前提是你们单位有这样的福利，有些企业为了激励员工，提高高温补贴。列如：山西发放时间：6月份至8月份；发放标准：每人每月发放高温津贴240元目前31个省份的高温津贴标准各不一样，有的是按天计算，有的是按月计算，按月计算的话，高温津贴标准集中在100-300元区间，达到300元就属于高标准了，目前高温津贴达到每月300元的地区有上海、江苏、山东、广东等地。所以具体能领多少，还要看你们所在省份的发放标准。
法律依据：《防暑降温措施管理办法》 第十七条 劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。
