该内容阐述了股东在公司中的权利和义务。股东作为公司的重要组成部分，享有包括发放工资、查询工商档案资料、选举和被选举为董事会成员、监事会成员等在内的多项权益。同时，股东也有向工商部门提供身份证件、申请公司协助制作并出具股东证书等相应的义务。此外，股东还拥有解散公司请求权、股东代表诉讼权、优先权、提议召集权等权利。这些内容强调了股东在公司中的地位和作用，提醒股东在行使权利的同时，遵守相关法律法规和公司

法律分析

一、企业兼职股东是否可以发放工资？

在公司就业的股东可以发放工资，工资应依据公司的实际情况以及同行业标准进行发放。依据《公司法》和《劳动合同法》的规定，对于不在投资公司就职的、也就是通过分红得到利益的那就不用签定劳动合同，而对于在公司就职、领取工资收入的，就要在入职一月内签定劳动合同;当然在绝对信任主要投资方的情况下，也可以口头约定的方式替代劳动合同，但是其不受法律保护。

二、企业兼职股东相关权利

1、知情质询权

《公司法》规定，有限责任公司股东有权查阅、复制公司章程、股东会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议和财务会计报告;股份有限公司股东有权查阅公司章程、股东名册、公司债券存根、股东大会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议、财务会计报告，对公司的经营提出建议或者质询。

董事、高级管理人员应当如实向监事会或者不设监事会的有限责任公司的监事提供有关情况和资料，不得妨碍监事会或者监事行使职权;有权知悉董事、监事、高级管理人员从公司获得报酬的情况;股东(大)会有权要求董事、监事、高级管理人员列席股东会议并接受股东的质询。

公众可以向公司登记机关申请查询公司登记事项，公司登记机关应当提供查询服务。

股东在向工商部门行使上述知情权，调取相关资料时应当向工商部门提供自己的身份证件。工商部门要求提供其他证明股东身份的材料如股东证书的，股东可以申请公司协助制作并出具。鉴于利害关系，股东不希望在查询工商档案资料时被公司知悉的，也可以请律师代理查询。隐名股东不适用证件查询工商信息的方式。因为工商部门无法直接核实股东的真实身份。隐名股东查询公司工商登记资料只有通过公司协助或者律师代理查询。

2、决策表决权

股东有权参加(或委托代表参加)股东(大)会并根据股份比例或其他约定行使表决权、议事权。《公司法》还赋予对违规决议的请求撤销权，规定：如果股东会或者股东大会、董事会的会议召集程序、表决方式违反法律、行规或者公司章程，或者决议内容违反公司章程的，股东可以自决议作出之日起60日内，请求人民撤销。

3、选举权

股东有权选举和被选举为董事会成员、监事会成员。

4、收益权

股东有权依照法律、法规、公司章程规定获取红利，分取公司终止后，再分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余资产。

5、解散公司请求权

《公司法》第182条规定，公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权10%以上的股东，可以请求人民解散公司。

6、股东代表诉讼权

“股东代表诉讼”，是指公司的董事、监事和高级管理人员在执行职务时违反法律、行规或者公司章程的规定，给公司造成损失，而公司又怠于行使起诉权时，符合条件的股东可以以自己的名义向提起损害赔偿的诉讼。

(1)机理：既具有代表性，又具有代理性，具有公益性目的。有别于共同诉讼(代表人诉讼)以及集团诉讼。

(2)原告资格：有限公司的任何一名股东，股份有限公司连续180日以上单独或者合计持有公司1%以上股份的股东可以代表公司提起诉讼。

(3)被告范围：一类是《公司法》第151条规定的董事、监事和高级管理人员;另一类是第151条第三款规定的“他人”，即他人侵犯公司合法权益，给公司造成损失的，符合条件的股东也可以提起股东代表诉讼。这里的“他人”应当包括任何侵犯公司利益的自然人和企业，例如大股东、实际控制人，或不法侵占公司资产的债务人等。

(4)责任事由：具有违反法律、行规或者公司章程的规定，该行为导致了公司损害结果的发生。

(5)举证责任：在归责原则上规定了“过错责任”，原告方举证。

(6)前置程序：股东在一般情况下不能直接向起诉，而应先征求公司的意思，即以书面形式请求监事会(监事)或董事会(执行董事)作为公司代表起诉董事、监事、高级管理人员或他人。监事会、不设监事会的有限责任公司的监事，或者董事会、执行董事收到前款规定的股东书面请求后拒绝提起诉讼，或者自收到请求之日起30日内未提起诉讼，或者情况紧急、不立即提起诉讼将会使公司利益受到难以弥补的损害的，有资格的股东有权为了公司的利益以自己的名义直接向人民提起诉讼。他人侵犯公司合法权益，给公司造成损失的，股东可以依照上述规定向人民提起诉讼。

(7)诉讼结果归属：归属于公司，而不是股东个人。股东只是按照其股权比例的数量在财务上分享因胜诉带来的股东收益。

注意：股东代表诉讼解决了过去在公司权益保护方面的主体的缺位问题。

7、优先权

股东在公司新增资本或发行新股时在同等条件下有认缴优先权，有限公司股东还享有对其他股东转让股权的优先受让权。

8、提议召集权

全名为临时股东会的提议召集权

在非股东会的定期召集时间，但是又有特别情况时，为了能够更大程度的扩大公司利益和实现股东利益，若符合一定条件时，股东可以提议召集临时股东会。

股东在公司具有相应的权利，对公司的表决和管理都具有绝对的权利。相关的股东权益受到影响时，应积极的召开股东大会保护自身的合法权益。通过股东大会表决相关的公司决议，不可以侵害任何股东的合法权益进行办理。

拓展延伸

根据我国《公司法》的规定，公司解散事由包括：公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现、公司股东大会或股东会决议解散、因公司合并或者分立需要解散、公司主要债务达到法定偿还期限且未偿还、公司营业期限届满且没有其他法律规定的解散事由出现。

而公司兼职股东作为公司股东，其解散公司请求权受到一定。根据《公司法》的规定，公司兼职股东需满足特定条件才能行使解散公司请求权，包括：公司未成立、公司成立后未开展业务、公司成立后已开展业务但不符合公司设立时的事实、公司设立时已开展业务且符合公司设立时的事实、公司设立后已开展业务且符合公司设立时的事实且公司未成立、公司未设立且符合公司设立时的事实。

因此，公司兼职股东在行使解散公司请求权时，需要满足相应的条件。如果其不具备解散公司请求权，则其请求解散公司将无法得到的支持。

结语

企业兼职股东是否可以发放工资？答案是可以在公司就业的股东可以发放工资，但需依据公司实际情况及同行业标准进行发放。此外，股东还享有知情质询权、决策表决权、选举权、收益权、解散公司请求权、股东代表诉讼权等权利。

法律依据

中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第二章 劳动合同的订立 第二十四条 【竞业的范围和期限】竞业的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业的约定不得违反法律、法规的规定。

在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业期限，不得超过二年。