《深圳市机关、事业单位工作人员死亡抚恤金和丧葬费标准及申请材料》主要内容包括：抚恤金按照死者基本工资发放，病故20个月，因公死亡40个月，烈士80个月；丧葬费按照上年度平均工资发放，正常死亡6倍，因公死亡和离休人员10倍。所需材料包括审批表、户口注销证明、火化证明和离退休费发放表。

法律分析

1、抚恤金：以死者生前最后一个月基本工资(或退休费)为基数，病故发20个月;因公死亡发40个月;烈士发80个月。

2、丧葬费：按死者去世上年度全市机关事业单位工作人员月平均工资为基数，正常死亡发6倍;因公死亡和离休人员发10倍。需提交的材料

(1)《深圳市机关、事业单位工作人员死亡一次性抚恤金和丧葬费审批表》一式三份;

(2)户口注销证明复印件(验原件);

(3)死者火化证明复印件(验原件);

(4)离退休人员离退休费发放表复印件(验原件)。

拓展延伸

上海市事业单位人员丧葬费报销流程及要求

上海市事业单位人员丧葬费报销涉及一系列流程和要求。首先，申请人需准备相关材料，包括申请表、丧葬费用、死者身份证明等。接下来，将材料提交给所在单位的人事部门进行初步审核。审核通过后，单位将材料转交给上海市事业单位人事办公室。办公室将进行细致核查，并最终决定是否批准报销申请。

在报销要求方面，申请人必须是上海市事业单位的在职或离退休人员，并且丧葬费用必须是合法、合理且符合规定的。此外，申请人应在规定时间内提交申请，并按要求提供完整的材料。

总之，上海市事业单位人员丧葬费报销需要经过一系列流程和满足一定要求。准备充分的材料，并按规定的程序进行申请，将有助于顺利完成报销流程，获得相应的抚恤金。

结语

申请人需提供完整的材料，包括《深圳市机关、事业单位工作人员死亡一次性抚恤金和丧葬费审批表》、户口注销证明复印件、死者火化证明复印件以及离退休人员离退休费发放表复印件。上海市事业单位人员丧葬费报销流程较为复杂，需要经过单位人事部门审核后，再提交给上海市事业单位人事办公室进行细致核查。申请人必须是上海市事业单位在职或离退休人员，丧葬费用必须合法、合理且符合规定。请申请人按要求准备材料，按规定程序申请，以顺利获得相应的抚恤金。

法律依据

中华人民共和国妇女权益保障法（2022修正）：第六章 财产权益 第五十九条 丧偶儿媳对公婆尽了主要赡养义务的，作为第一顺序继承人，其继承权不受子女代位继承的影响。

中华人民共和国民法典：第四章 遗产的处理 第一千一百五十二条 继承开始后，继承人于遗产分割前死亡，并没有放弃继承的，该继承人应当继承的遗产转给其继承人，但是遗嘱另有安排的除外。

烈士褒扬条例（2019第二次修订）：第三章 烈士褒扬金和烈士遗属的抚恤优待 第十六条 符合下列条件之一的烈士遗属，享受定期抚恤金：

（一）烈士的父母或者抚养人、配偶无劳动能力、无生活来源，或者收入水平低于当地居民的平均生活水平的；

（二）烈士的子女未满18周岁，或者已满18周岁但因残疾或者正在上学而无生活来源的；

（三）由烈士生前供养的兄弟姐妹未满18周岁，或者已满18周岁但因正在上学而无生活来源的。

符合前款规定条件享受定期抚恤金的烈士遗属，由其户口所在地的县级退役军人事务部门发给定期抚恤金领取证，凭证领取定期抚恤金。