法律分析：
1.国家三孩奖励一：奖励优惠
对全面两孩调整前的独生子女家庭和农村计划生育双女家庭，要继续实行现行各项奖励扶助制度和优惠。
2.国家三孩奖励二：完善生育制度
完善生育休假及保险制度。而生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。《生育保险办法（征求意见稿）》从2012年11月20日起面向社会公开征求意见。意见稿明确，生育险待遇将不再限户籍，单位不缴生育险须掏生育费。
3.国家三孩奖励三：帮扶保障
要建立健全计划生育特殊家庭全方位帮扶保障制度，完善主导、社会组织参与的扶助关怀工作机制，维护好计划生育家庭合法权益。
4.国家三孩奖励四：保障女性合法权益
招收聘用女性企事业单位等，会带来成本支出，这其中包括怀孕、生育、养育期间的一系列成本。这两年也有专家建议：用人单位可参考残疾人就业，即“免交残疾人就业保障金”，以此鼓励用人单位招聘女性，消除女性就业歧视。此外，女性孕检、养育孩子过程中，用人单位也应提供适合女性的弹性工作上班，全社会共同创造鼓励生育的支持措施。
法律依据：
《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二条 第一款 我国是人口众多的国家，实行计划生育是国家的基本国策。
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