单位拒绝开收入证明，可协商，协商不成可投诉劳动监察部门或申请劳动仲裁。员工有权要求单位开具收入证明，单位有义务开具。也可使用银行工资流水作为收入证明。
法律分析
单位拒绝开收入证明可以先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。员工无论什么情况都有权要求单位给个人开具收入证明，单位也有义务给员工开具。除此之外，需要收入证明也可以到银行打工资流水，效力一样。
拓展延伸
解决工资证明无法开出的常见方法
解决工资证明无法开出的常见方法包括以下几种途径：首先，您可以与雇主或人力资源部门沟通，了解其无法开出工资证明的原因，并寻求解决方案。其次，您可以提供其他相关文件，如银行对账单、税务记录等，以证明您的收入情况。另外，您还可以向法律专业人士咨询，了解是否存在其他法律途径可以解决这一问题。此外，您可以尝试联系相关机构或部门，如劳动监察部门、工会等，寻求帮助和建议。最后，如果以上方法无法解决问题，您可以考虑寻求法律援助，寻求法律程序来解决工资证明无法开出的问题。请注意，具体解决方法应根据个人情况而定，建议您在采取行动前咨询专业人士。
结语
无论单位拒绝开收入证明，我们都有多种途径解决此问题。首先，可以协商解决，若协商不成，可搜集证据向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。员工有权要求单位开具收入证明，单位也有义务提供。此外，可以通过银行工资流水等方式获得收入证明。若问题仍未解决，可向雇主或人力资源部门沟通，提供其他相关文件，咨询法律专业人士，或寻求劳动监察部门、工会等机构的帮助和建议。最终，如需法律援助，可考虑寻求法律程序解决问题。请根据个人情况选择合适的解决方法，并咨询专业人士。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民提起诉讼。
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