缴纳金的意思是：指用人单位帮职工缴纳的社保五险一金。
包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险及住房公积金。
缴纳五险一金具体可享受以下权利：
1、养老保险：退休后领取养老金、抚恤金、丧葬费，是老年生活的保障；
2、医疗保险：医疗报销和老年的医保待遇服务；
3、失业保险：失业后领取失业保险金；
4、工伤保险：支付工伤医疗费用、生活护理费、伤残补助、伤残津贴；
5、住房公积金：用于个人买房、装修、租房等支出。
综上所述，工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的，全部由企业缴纳。参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。工伤职工符合领取基本养老金条件的，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，从工伤保险基金中补足差额。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》第七十条
国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
《住房公积金管理条例》第十三条
住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。
单位应当向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。
住房公积金管理中心应当建立职工住房公积金明细账，记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况。
