法律分析：雇主有责任确保员工在工作场所的人身安全和健康。为避免工作任务导致工伤事故，企业应该采取措施加强安全管理，同时对员工进行必要的安全教育和培训，提升员工安全意识和自我保护能力。此外，企业还应该强化工伤防护设施的配置和维护，实施安全检查和隐患排查，并及时采取措施消除隐患，保障工作场所的安全和健康。这样可以尽可能地减少工伤人员使用医疗器械的费用。
法律依据：
1.《劳动安全卫生法》第十二条：雇主对其劳动者的人身安全和健康负有保障义务。
2.《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条：用人单位应当采取必要的措施，保障劳动者使用劳动工具、设备的安全，提供必要的劳动保护用品和设施。
3.《安全生产法》第六条：“预防为主，防治结合”的方针。任何单位和个人不得有破坏安全生产的行为，不得有妨碍安全生产监督检查的行为。
4.《中华人民共和国职业病防治法》第七条：用人单位应当在职业病危害评价、职业病防护、职业病诊断和职业病鉴定等方面采取措施，确保职业病防治的有效实施。
5.《中华人民共和全生产法》第二十三条：用人单位应当执行安全生产规章制度，加强安全生产宣传教育，提高职工安全生产意识、技能和自我保护能力。
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