挖掘机驾驶工伤认定规定：符合工伤保险条例第14、15条情形之一的应认定为工伤；用人单位需在事故发生或职业病诊断后30日内申请认定；社会保险部门应在接受申请后60日内作出决定。
法律分析
挖掘机驾驶工伤认定的规定：属于《工伤保险条例》第十四条、第十五条情形之一的，应当认定为工伤或者视同工伤；用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定；其他。
拓展延伸
挖掘机驾驶员工伤认定的标准和程序是怎样的？
挖掘机驾驶员工伤认定的标准和程序是根据相关法律法规和司法解释来确定的。一般情况下，认定工伤需要满足以下条件：首先，挖掘机驾驶员在工作中发生了意外或突发状况；其次，该意外或突发状况导致了身体上的损伤或健康问题；最后，损伤或健康问题与工作有因果关系。工伤认定的程序一般包括申请、调查核实、鉴定评定和决定等环节。申请人需要提供相关证据和材料，如医疗证明、事故报告等。相关部门会进行调查核实，并可能安排鉴定评定。最终，根据调查结果和鉴定意见，相关部门会做出工伤认定的决定。具体的标准和程序可能会因地区和具体情况而有所不同，建议咨询当地劳动保障部门或专业律师获取准确信息。
结语
挖掘机驾驶工伤认定标准和程序是根据法律法规和司法解释确定的。一般来说，工伤认定需要满足意外发生、身体损伤或健康问题、与工作因果关系等条件。认定程序包括申请、调查核实、鉴定评定和决定等环节。申请人需提供相关证据和材料，相关部门会进行调查核实和鉴定评定。最终，根据调查结果和鉴定意见，相关部门会做出工伤认定决定。具体标准和程序可能因地区和情况而异，建议咨询当地劳动保障部门或专业律师获取准确信息。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行规规定应当认定为工伤的其他情形。
下载本文